Formation courte certifiante: Du upskilling en mode express

• Flexibilité, rapidité, compétences directement applicables…
• Un moyen de booster sa carrière ou de se reconvertir par le biais de compétences ciblées
• Un coût entre 15.000 et 60.000 DH

Se former pour acquérir des compétences spécifiques de manière rapide et efficace. C’est ce que proposent les formations courtes certifiantes, dont le nombre a sensiblement augmenté au Maroc ces dernières années.

Ce format, de plus en plus reconnu par les entreprises, constitue l’option idéale pour les actifs souhaitant se perfectionner dans les plus brefs délais, sans avoir à interrompre leur carrière.
Cette formation en «one shot» dure de quelques heures à plusieurs journées consécutives. «La formation courte certifiante s’adresse aux cadres et aux managers qui souhaitent acquérir une compétence spécifique sur une courte durée. Elle leur permet de gravir les échelons tout en évoluant significativement dans leur carrière», confie à ce sujet le directeur général du groupe ISCAE, Tarik El Malki. «Ces formations répondent à un besoin concret de monter en compétences dans le cadre de leur fonction actuelle ou de préparer une transition professionnelle. Elles offrent une reconnaissance officielle et immédiate, tout en étant compatibles avec l’activité en poste, permettant ainsi de renforcer l’employabilité des participants tout en dynamisant leur trajectoire professionnelle», complète sur ce point Meryem Chami Khazraji, directrice Executive Education, des relations institutionnelles et partenariats entreprises de l’ESSEC Business School Campus Afrique.
Autre objectif et non des moindres, rester compétitif. Un diplôme unique ne suffit plus, selon Khazraji. Pour elle, dans un environnement professionnel en constante évolution, la capacité à s’adapter rapidement est devenue essentielle et ce format de formation permet «non seulement de rester à jour mais, aussi, de prendre une longueur d’avance». La responsable ajoute également que, dans un environnement VUCA –volatil, incertain, complexe et ambigu– la réactivité est la clé, les formations certifiantes offrant une réponse agile à cette exigence de transformation continue.

Accessibilité et rapidité de déploiement

Le modèle est choisi avant tout pour sa durée particulièrement courte (entre 1 et 5 jours) et pour la flexibilité de ses horaires, permettant d’exercer ses fonctions sans interruption. «Si les cadres optent pour ce format plutôt que pour une formation diplômante, c’est principalement pour sa flexibilité, son accessibilité et sa rapidité de déploiement», tient à préciser Khazraji. «Ces formations permettent de se perfectionner ou se repositionner sans avoir à passer par un cursus long tout en bénéficiant d’un encadrement professionnel», poursuit sur ce point Basma Mawlawi, directrice de la communication et du marketing à l’ESJC.
Autre point fort, la capacité de ces programmes à transmettre des compétences pratiques directement applicables sur le terrain. «Une formation certifiante est conçue pour être ciblée et immédiatement applicable en milieu professionnel. Elle permet un investissement temporel limité, avec un retour rapide en entreprise», explique El Malki. A la différence d’une formation diplômante, qui développe une expertise globale sur le long terme, la formation certifiante se concentre en effet sur un domaine précis, comme la finance, l’intelligence artificielle ou encore, le marketing digital.
Les formations sont proposées à des tarifs oscillant entre 15.000 et 60.000 DH suivant leur durée ou l’établissement qui les prodigue. «Le coût de ces formations varie selon la spécialisation, le niveau d’expertise de l’intervenant ou les moyens techniques mobilisés», précise à ce sujet Basma Mawlawi. Ce coût peut représenter un frein en soi, selon Meryem Chami Khazraji. Néanmoins, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à financer la formation de leurs cadres.

Des certificats reconnus sur le plan académique et professionnel

Au Maroc, les business schools, les écoles d’ingénieurs et les universités, offrent des programmes de formation continue débouchant sur des certificats reconnus académiquement et professionnellement.
L’ESSEC Business School Campus Afrique propose ainsi un catalogue de programmes certifiants courts, couvrant des domaines tels que le management, le leadership, la conduite du changement ou encore, la transformation digitale. Des Executive Certificates dont le coût varie entre 16.000 et 85.000 DH suivant la durée du programme.
Le Groupe ISCAE forme quant à lui depuis plus d’un demi-siècle des cadres supérieurs. L’établissement a notamment développé des programmes certifiants pour le compte de nombreux établissements. «Cela fait partie de notre ADN de former les hauts potentiels managériaux du Maroc, d’accompagner leur montée en puissance ainsi que leur mobilité interne», tient à souligner le directeur général du groupe, Tarik El Malki. «Nous avons récemment co-construit avec la BMCI Groupe BNP Paribas un parcours certifiant sur mesure destiné à accompagner la montée en compétences des collaborateurs dans le cadre du programme Passerelles. Un cursus combinant enseignements académiques, ateliers pratiques et suivi personnalisé qui illustre la capacité de l’ISCAE à concevoir des parcours d’upskilling et de reskilling répondant à des besoins concrets d’évolution professionnelle», complète à ce propos Iitidal Fettah, directrice adjointe du pôle Formation continue et consulting de l’ISCAE.
Dans le domaine de la communication, l’ESJC propose également ce type de cursus. L’établissement lance cette année une formation certifiante en présentation audiovisuelle, initiant les jeunes professionnels et les entrepreneurs à animer des formats modernes du domaine, tels que le podcast, le talk-show ou encore, la capsule vidéo.

Les critères de qualité

■ Des intervenants de haut niveau et expérimentés
■ La reconnaissance du certificat délivré
■ Un alignement entre les besoins et le contenu de la formation
■ Le déploiement de moyens techniques, l’expérience d’apprentissage devant être immersive et réaliste
■ Une ingénierie pédagogique s’inspirant des pratiques internationales.

Karim AGOUMI