Le diplôme peut attirer l’attention du recruteur, mais il ne fait pas tout. Aujourd’hui, les compétences, les soft skills et surtout la motivation du candidat sont essentielles. Les entreprises recherchent des profils engagés, réellement intéressés par le poste et par l’entreprise, capables d’apporter une vraie valeur ajoutée et en adéquation avec sa culture.
🎤Fatima-zahra Belhioue – Consultante RH
